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时间:2025-06-02 01:14:24 作者:沈阳国际泵道公园开启2025UCI世锦赛中国首战 浏览量:46280

  3月2日,江苏南京,市民在春兰精品展上欣赏兰花。该展汇集了近300盆、约100个品种的兰花,包括神仙荷、金牛荷、金榜题名、晶莹之花、黄尾巴、新品水晶红花等珍稀品种。

兰花展汇集各地精品。中新网记者 泱波 摄 精品兰花集中亮相,吸引民众前来欣赏。中新网记者 泱波 摄 展出的兰花品种有传承二三百年的传统春兰名品“老八种”“四大天王”等。中新网记者 泱波 摄 市民欣赏展出的精品兰花。中新网记者 泱波 摄 兰花展吸引市民前来欣赏。中新网记者 泱波 摄 兰花是中国十大名花之一,与梅花、菊花、竹子被人们称为“花中四君子”。中新网记者 泱波 摄 【编辑:田博川】
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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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